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Sozial: Unternehmenskultur

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Weil wir Verantwortung übernehmen

Witzenmann engagiert sich für andere!
Schon lange bevor es den Begriff "Corporate Social Responsibility" gab, widmeten wir uns nachhaltigem Wachstum und sozialem Engagement. Verantwortung für unser wirtschaftliches Umfeld, unsere Gesellschaft und unsere Mitarbeiter zu übernehmen ist für uns selbstverständlich.
Mehr Informationen zu unserem gesellschaftlichen Engagement finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht.

Mehr erfahren zu Nachhaltigkeit bei Witzenmann
Mitarbeiteraktivitäten bei Witzenmann

Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen liegt

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund bleiben. Deshalb schützen und fördern wir ihre Gesundheit. Wir bieten:

  • bewährte Präventionsangebote aus der Arbeitssicherheit und der Betriebsmedizin
  • Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Aktivitäten wie Yoga, Kraft- und Rückentraining oder Wandern
  • betriebseigene Kantine mit Fokus auf frische und gesunde Ernährung

Unsere Führungskräfte werden fortlaufend geschult, um auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu achten. Basis dafür ist der respektvolle Umgang miteinander, eine wertschätzende und offene Kommunikation und die gesundheitsorientierte Gestaltung von Arbeitsprozessen.

Hug
Weil wir eine offene Unternehmenskultur pflegen

Unser Ziel ist es, gemeinsam wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Davon profitiert Witzenmann als Unternehmen als auch die Mitarbeiter. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf das Miteinander und einen kooperativen Führungsstil. Dazu gehören:

  • Unternehmerisches Handeln
  • Leistungsorientierung
  • Verantwortung und Förderung
  • Integrität und Kooperation
  • Gestaltung von Veränderung
  • Gesundheitsorientierte Führung

Hier erfahren Sie mehr zu unserer Weiterbildung