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Flexibel: Leben und Arbeiten

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Weil wir Eltern unterstützen

Die Kinder unserer Mitarbeiter können in der firmeneigenen Kindertagesstätte untergebracht werden. Das „Ruth-Witzenmann-Haus“ wird in Zusammenarbeit mit dem Caritas-Verband betrieben. Auf dem Werksgelände des Stammhauses werden Kinder von 9 Wochen bis 6 Jahren betreut. So sind Eltern und Kinder nahe beieinander.

Außerdem gibt es das „Mitnahme-Essen“: frische Mahlzeiten von unserer Kantine zum Mitnehmen für Familienangehörige.

employee working with bellow

Weil Arbeitszeit sich bei uns nach den Anforderungen richtet

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Neben einer vertraglich geregelten 35-Stunden-Woche ermöglichen Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Telearbeit flexibles Arbeiten. Bei Witzenmann gibt es keine Kernarbeitszeiten, unsere Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit den Anforderungen entsprechend einteilen.

Weiterbildungsmöglichkeiten stehen allen Mitarbeitern offen, egal ob in Vollzeit oder Teilzeit.

Pforzheimer Hütte Rainbow

Weil Arbeit für uns nicht alles ist

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Zur Gesunderhaltung bieten wir zahlreiche von Mitarbeitern organisierte und vom Unternehmen geförderte Aktivitäten. Das Angebot umfaßt sportliche und musische Aktivitäten: Tennis, Fußball, unsere Malgruppe oder Yoga.

Die Familie Witzenmann ist von Beginn an mit der Pforzheimer Alpenverein Sektion verbunden. Das „Adolf-Witzenmann-Haus“ ist ein beliebtes Ziel für Mitarbeiter und Wandergruppen im Sellraintal in Tirol.

Den Mitarbeitern werden kostenlose Tickets für viele Pforzheimer Kulturereignisse angeboten:

  • Theater Pforzheim
  • Südwestdeutsches Kammerorchester
  • Oratorienchor
  • Badische Philharmonie