High Potential Programm 2013 startet mit Forum zum strategischen Management

High Potential Programm 2013 startet mit Forum zum strategischen Management

28.11.2013

Exzellent ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Unternehmensgruppe. In der WitzenmannAcademy sind alle Maßnahmen zur Ausbildung, Qualifizierung und Entwicklung von Führungskräften zusammengefasst.

Das High Potential Programm bereitet ausgewählte Mitarbeiter auf anspruchsvolle Führungs- und Managementaufgaben vor. Am 21. Oktober startete der diesjährige Jahrgang mit dem ersten Forum zum Thema „Strategisches Management und Projektmanagement“.

Die zwölf Teilnehmer bearbeiten zusätzlich zu ihrer alltäglichen Arbeit Aufgabenstellungen die hohe Relevanz für die Fortentwicklung der Witzenmann-Gruppe haben. Je nach Position der Teilnehmer im Unternehmen können die Projektthemen technologischer oder administrativer Natur sein. So ist gewährleistet, dass die Projektarbeit größtmöglichen Praxisbezug besitzen und die Teilnehmer, Unternehmen und Kunden gleichermaßen von dem Programm profitieren. Die High Potentials 2013 rekrutieren sich nicht nur aus dem Stammhaus sondern im hohen Maße aus den internationalen Tochterunternehmen unserer Gruppe. Erklärtes Ziel des Programms ist die Stärkung der Zusammenarbeit und die Intensivierung des Austauschs innerhalb unseres weltweit agierenden Unternehmens.

Witzenmann Pforzheim

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